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徵才地點: 台北市中山區、松山區 具有合格執照、消防檢驗之商務酒店
徵才基本條件: 男性須役畢,不分性別均須滿18歲以上,無黃、賭、毒、酗酒嗜好者,須配合店家健康檢查。擁有服務業熱誠,出勤正常,勤勞有挑戰高薪的心理準備。

 

【服務組】

男女服務生,稱為少爺、女少。
新人訓練期間薪資;(底新)35000+(全勤)5000
工作內容: 很~辛~苦,要端菜、切水果、服務熱誠、牢記來客稱呼、學習開酒、笑容滿面、來賓慶生須能配合唱生日歌、收拾桌面、搶包(快速整理)、記得客人點菜點酒時間與類別、能大聲喊"歡迎光臨"與"謝謝光臨"、不怕髒、保持消費者乾淨空間、........(工作期間禁止玩手遊、喝酒)
工作服裝:依各店家標準,大約是(男)著西裝褲、襯衫+店家制服;(女)著襯衫、裙裝+店家制服,由於女生愛漂亮,女服務生也會開會穿著一致的服裝。
工作福利:團體獎金、小費、月票選最佳服務生獎金、升遷管道....總之還不賴,就是辛苦了點!!
正職人員:新人訓練考核通過後 新資(底新)40000+(全勤)5000開始起跳
其他細節須由兩次面試及店家面議,含上班時段、單位分配(可提出自己意願)。
【專業領檯】
新人訓練期間:(底薪)35000+(全勤)10000
工作內容:最主要內容為帶位,迎賓。客滿時遞茶水、牢記貴賓稱呼、親切招呼、笑容滿面、略懂電腦操作劃位.......
工作服裝:西裝套裝。
其他細節須由兩次面試及店家面議,含上班時段、單位分配(可提出自己意願)。
【業績單位】
分為兩大類:幹部助理、儲備幹部。
新人訓練期間薪資:(底薪)30000+(全勤)10000
由於轉介於【店家幹部】,所以需打卡,出勤很重要,而且非常辛苦,有心挑戰高薪願意從頭學習為主要條件。
無酒店經驗者,有店家訓練,從輔助幹部開始學習,進而由店家提供客源。
有酒店經驗者,依照前店工作內容以及基本應對能力,進而調整升遷與福利。
其他細節須由兩次面試及店家面議,含上班時段、單位分配(可提出自己意願)。
【酒店公關】
目前配合均為【便禮店】,依照各店家條件做分配 ,當然可以指定店家,只是尚未與制服店配合。
基本跳節160~180元/節,每10分鐘為一節,細節條件面談!!!!!!
【管理階層
有酒店管理經驗者為佳。
禁酒、禁毒、禁賭,每半年需配合公司健康檢查,高EQ、有耐性、肯學習。
新人訓練期間皆從服務組開始適應環境,觀察審核後進而接受行政訓練,試用期1~3個月。
新人訓練習薪資30000+5000,每周日公休。
這個職缺異常辛苦,除了口條應對訓練外、會議整合、臨場判定、危機處理、機智反應、公共關係.......
每次升遷除了工作獎金外,額外加薪5000。能力越高,薪資越高。

 

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    march20150323 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()